Карьера

ООО ЭКОЛ – одна из быстро развивающихся компаний в России. На предприятиях группы, расположенных в Москве и регионах страны работает более 1000 человек. Мы уделяем внимание не только поиску лучших специалистов, но и развитию наших сотрудников, их мотивации и социальной поддержке

Мы стремимся создать условия для личного и профессионального роста работников и обеспечить максимально комфортную атмосферу для творчества и самореализации. Наши сотрудники гордятся причастностью к работе компании и ее быстрому росту, а мы гордимся тем, что собрали и продолжаем расширять одну из самых высокопрофессиональных команд в России и за ее пределами.

Мы предлагаем своим сотрудникам:

Интересную и творческую работу

Компания постоянно растет, осваивает новые территории и технологии. Мы высоко ценим инициативность, открыты самым смелым идеям и всегда готовы содействовать воплощению этих идей в реальность.

Социальные гарантии и поддержку

В компании реализуются программы добровольного медицинского страхования и корпоративного летнего отдыха для детей сотрудников.

повысить профессиональный уровень

Профессиональное развитие сотрудников – один из ключевых элементов стратегии ООО ЭКОЛ в области работы с персоналом. Мы поощряем тягу к новым знаниям и прилагаем максимум усилий для того, чтобы помочь нашим сотрудникам расти и осваивать новые профессиональные горизонты. Работники компаний группы имеют возможность проходить специализированные тренинги и семинары, получать дополнительное образование в лучших российских и зарубежных вузах, перенимать опыт работы на предприятиях компании, участвуя в программах стажировок.

Возможности карьерного роста

Мы стремимся сделать процесс продвижения внутри компании максимально прозрачным, создав равные условия для всех сотрудников. В компании действует программа «Внутренний конкурс вакансий», в котором может принять участие любой работник компании. Кроме того, компания формирует и постоянно обновляет Кадровый резерв, члены которого являются приоритетными кандидатами на должности руководителей среднего и высшего звена.

Заработная плата сотрудников ООО ЭКОЛ напрямую зависит от результатов их работы. На всех предприятиях компании действует система KPI (ключевых показателей эффективности). Эффективная и продуктивная работа всегда вознаграждается по достоинству.

Мы заинтересованы в привлечении талантливых, энергичных и амбициозных специалистов. Мы приветствуем людей, обладающих следующими качествами:

- высокий профессионализм;
- инициативность;
- ответственность;
- стремление к развитию и самосовершенствованию;
- умение работать в команде;
- уважение к коллегам, клиентам и партнерам;
- ответственность и обязательность.